Pide la SEG que reinstalen a maestros municipales que se justifiquen

*En el estado hay excedencia de docente y por eso no se autorizan más plazas

NOÉ DOMÍNGUEZ MARIANO

La Secretaría de Educación Guerrero (SEG) analiza el problema de la falta de maestros, tras el despido de 46 docentes municipales el jueves 16 de los corrientes, como parte del recorte presupuestal implementado en el ayuntamiento. Plantea que se reinstale a profesores donde sean necesarios, en tanto la dependencia estatal resuelve el problema.

El subcoordinador de los Servicios Educativos en la Costa Grande de la SEG , Víctor Salinas Salas, al ser cuestionado sobre cómo resolverá la SEG el problema, explicó que si se justifica el despido del personal educativo con base a una plantilla, es decir que los profesores que despidieron no se justifican, si es así aplaude la decisión del presidente municipal, Alejandro Bravo Abarca.

Pero admitió que sí es posible que se justifiquen maestros frente a grupo, por lo que se solicitaría al alcalde reinstalarlos, “nos preocupa bastante, pues de entrada ese recorte de 46 maestros se da”.

Salinas Salas hace una invitación al mandatario porteño para que reflexione sobre lo que se ha hecho porque la columna vertebral del progreso de un pueblo es la educación, pero consideró que no se deben adelantar juicios, se debe revisar y sí en esa revisión se convence de que era necesario quitar a los maestros porque no se justifican por la falta de alumnos y para hacer eficientes los recursos del municipio, es plausible la decisión.

Aseguró que la SEG resuelve el problema del faltante de maestros, pero dijo que en la entidad, de acuerdo a la matrícula escolar, sobran maestros. La Programación Detallada (Prodet) que viene de México a cada uno de los estados con base a la matrícula escolar y en el estado, hay una excedencia y por eso no se mandan más maestros.

Dijo que lo que se debe hacer aquí es una revisión y pedir la comprensión de las escuelas, donde se tienen maestros que atienden a cinco, seis o diez alumnos, y si hay grupos paralelos que tengan que hacer las fusiones pertinentes para que con recursos propios pudieran resolver el problema en cada una de las escuelas donde exista la necesidad justificada.

Está pendiente la reunión con los responsables de la educación en la región y el municipio para llevar a cabo una revisión de la plantilla docente en cada una de las escuelas de este municipio y así poder cubrir los faltantes en los planteles.